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[单选题]
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。
A
上级工会代表
B
劳动行政部门代表
C
同级工会代表
D
用人单位方面的代表
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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关于行为描述面试的说法,不正确的是( )
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
(2017 年 11 月) 劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当 事人应当积极做出口头或者书面回应。 ( )内未做出回应的,视为不 愿协商。
假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩,而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴,此时你会( )。
下列选项中属于劳动关系的主体的是( )。
在职业活动中,“选择最佳手段以实现职责最优结果,努力规避风险”,这一做法体现的职业活动内在的道德准则是( )。
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规 定。
360 度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划 的评价方式是()。
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