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[单选题]
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
A
以人为中心与以事为中心相结合
B
静态管理与动态管理相结合
C
主动管理与被动管理相结合
D
战术管理与战略管理相结合
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()
假如主管在安排工作时,总与你对工作的理解不一致。而你凭借 多年工作经验,你认为自己的理解是正确的,而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会( )。
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有( )。
以工作为导向的工资结构包括( )。
实证研宄方法的特点包括()。
劳动力市场的基本功能是( )。
薪酬的货币形式包括( )。
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
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直播营销平台,是指在网络直播营销中提供直播服务的各类平台,包括哪些( )平台?
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