首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[多选题]
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有( )。
A
实行系统管理,部门归类
B
设立必要的协调处理部门
C
建立完善的绩效管理系统
D
成立各个管理子系统,由副总经理或部长担任负责人
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
D
答案解释:
相关题目
可采用()的方法,将 KPI 体系按组织结构层级进行纵向分解。
模拟训练法能够( )。
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
组织职能设计过程的核心内容是()
请分析组织结构的外部环
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
( )是组织设计的最基本原则。
确定型决策方法不包括()。
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
热门试题
1.
世界上的第一个国家公园是美国的黄石国家公园。( )
2.
哈尼族的五彩饭使用了哪些元素?
3.
不适合老人的运动是( )。
4.
培训质量管理和控制必须符合企业人力资源战略和( )的要求。
5.
在Excel中,设置打印标题行意味着打印时每一页都会包含指定的行内容。( )
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1970做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题