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[单选题]
关于行为描述面试的说法,不正确的是( )
A
它是一种特殊的结构化面试
B
所有面试问题都是行为性问题
C
其假设前提是"说和做存在较高的一致性"
D
其实质是识别关键性的工作要求
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
符合待人热情要求的做法有( )。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
( )不属于劳动安全卫生保护费用。
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2019年1月1日至2021年12月31日,云南省对增值税小规模纳税人征收的资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加减按【 】征收。
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