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[单选题]
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
A
岗位调查
B
岗位评价
C
岗位分析
D
岗位分类分级
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参考答案
试题答案:
C
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相关题目
员工素质测评体系的横向结构不包括()。
( )是以信息、通信技术为基础,依靠高度发达的网络,将供应、生产、销售企业和客户,乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。
定员定额标准的内容包括( )。
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()
矩阵制组织结构的优点包括( )
以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。
影响销售渠道选择的因素有()
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包 括( )。
工资集体协商,一般情况下三年( )次。
单位里新来一位员工,仅仅半年时间他便得到提拔重用,你的直接感受是( )。
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滇菜近年来在政府的支持下开始走向全国乃至国际化,代表厨师如蒋彪大师对推广滇菜起到了关键作用。( )
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小李和小王各有书籍若干本,小李对小王说:“我如果给你2本,我们的书将一样多。”小王说:“我如果给你2本,我的书籍数量将只有你的三分之一。”请问,小李和小王共有书籍()本。
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