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[单选题]
“ 管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致 ”是( ) 阶段沟通的目的和侧重点。
A
绩效计划阶段
B
绩效执行阶段
C
绩效考评和反馈阶段
D
考评后的绩效改进与在职辅导阶段
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于( )。
模拟训练法的缺点不包括( )。
( )不属于劳动安全卫生保护费用。
“ 当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理? ”这样的问题是面试中的( )。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报 酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。
( )是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。
( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所 进行的构成统计。
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