首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[单选题]
下列做法中,违反了国家《反不正当竞争法》规定的是( ) 。
A
赵某以亏本的价格销售鲜活商品
B
钱某以较低的价格处理了积压的商品
C
孙某为了占有更多市场份额,开展了季节性降价
D
李某打着清偿债务的旗号,降价促销牟利
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
工资指导线的作用包括()
( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
下列对于仲裁期限的计算正确的有( )
关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是( )。
职工一方当事人人数为 10 人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩,而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴,此时你会( )。
(2015年5月)( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
影响企业专业技术人员需求的参数有( )
( )是组织设计的最基本原则。
热门试题
1.
空调作用不包括( )。
2.
解说设计的先驱米尔斯在1920年的著作中首次使用“解说”一词。( )
3.
在咖啡馆中,为何应避免向正在服药的顾客提供茶或咖啡?
4.
家庭中常用的消毒药物不包括( )。
5.
影响消费者需要的因素不包括?
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1968做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题
保育师初级复习题
去做题
已有858做题