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[多选题]
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括( )
A
员工的绩效改善
B
生活成本变动
C
竟争对手薪酬水平的调整
D
经济发展水平的提高
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
以工作为导向的工资结构包括( )。
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有( )。
劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为( )。
下列选项中,体现了集体主义原则的是( )
企业建立企业年金应具备的条件有()
某教育培训公司是一家处在上升期的公司,由于市场份额不断扩大,人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此,公司非常重视员工的选聘与培训工作。该公司特别重视对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募。公司认为,在重点高校招人,优秀学生的比率会更高,更有利于公司选聘到一流的人才。针对大学生的选拔方法包括笔试、面试等。笔试包括两部分:能力测试和专业技能测试。此外,公司编辑部的选拔还要求应聘者就某个专业问题进行论述,并请公司资深编辑人员进行评审,以考查其专业功底;对于申请公司其他部门的同学,则无需进行该项选拔程序。面试分两轮。第一轮为初试,采取一对一面试。第二轮为复试,大约需要60分钟,面试考官至少有3人,由经过培训的各部门高层经理组成。在第二轮复试中,考官提出若干问题,例如,(1)请问你在哪些单位实习过?(2)你怎么看待大学生抵制日货行为?(3)如果你的主管分配给你一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?(4)请你举一个例子,说明你组织的一项成功活动的过程。请根据案例,回答以下问题。(1)该公司采取的是什么复试方法?复试中提出的4个问题分别属于哪类类型的问题?(2)员工招聘时应注意的问题有哪些
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括( ) ,
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家庭中常用的消毒药物不包括( )。
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劳动价值论认为.商品价值的增佰过程只在下列某一环节中产生.这个环节是 ()
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材料2:这里录入具体的材料内容。问题:
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哪场革命使得苏联成为社会主义国家的主力军?
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苏联在1980年的国民收入仅为美国的20%。( )
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