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[单选题]
进行 360 度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( ) 。
A
沟通技巧
B
反馈评价结果的方法
C
考评实施技巧
D
绩效考评指标的设计
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是( )。
组织职能设计过程的核心内容是()
企业建立企业年金应具备的条件有()
(2018 年 5 月)( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测方法包括( )。
“ 当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理? ”这样的问题是面试中的( )。
以下关于培训教材开发的说法正确的有( )。
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
作为职业道德规范,“诚信”的特征有( )
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1.
为何应届毕业生在入职一年内跳槽率较高?
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维生素B1以销酶形式参与( )。
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职业道德是道德( )。
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昆明桃园画卷的成功与文旅部门的支持无关。( )
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培养儿童卫生、礼貌的饮食习惯,下列正确的是( )。
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