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[单选题]
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。
A
面谈观察
B
综合座谈
C
笔试法
D
电话调查
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参考答案
试题答案:
C
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相关题目
( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
SWOT 分析法中,O 表示()
我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过 ( )。
在制定培训规划时,最常用的方法是与()沟通。
培训中使用的印刷材料有( )。
请分析企业战略与组织结的关系
( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议 即行生效。
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现 在( )。
一般来说。可将团队划分为( )等不同的类型。
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所有类型的滤纸在使用前都应该先用水冲洗以去除纸味,避免影响咖啡口味。( )
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乡村旅游振兴过程中,是否存在传承文化意识薄弱、保护积极性不高的问题?( )
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培养儿童卫生、礼貌的饮食习惯,下列正确的是( )。
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婴幼儿的眼球是生理性远视,5岁后逐渐转为( )。
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案例4:某公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师, 解除劳动合同前12个月的平均工资为8200 元, 当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20,现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。请仔细阅读本案例,回答
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