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[单选题]
以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是( ) 。
A
出勤率低,新员工总量需求较低
B
劳动生产率增高,人力需求较少
C
政府的方针政策影响企业的用人战略
D
企业员工工作时间越低则需要人员越多
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
人岗匹配包括( )。
选项中属于岗位宽度扩大法的是( )。
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。
(2017 年 11 月) 劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当 事人应当积极做出口头或者书面回应。 ( )内未做出回应的,视为不 愿协商。
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如( )。
下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是( )。
间接薪酬包括( )。
风险型决策方法包括()。
(2016年5月)测评指导语的内容主要包括() 。
( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。
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