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[单选题]
360 度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划 的评价方式是()。
A
客户评价
B
自我评价
C
上级评价
D
同级评价
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处 理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥ 确定调查内容。正确的排序是()
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
关于职业道德的说法中,正确的是()
人岗匹配包括()相匹配。
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( ) 的特点
由于著名品牌食品企业弄虚作假,被媒体连续曝光,你会( ) 。
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用( )
以工作为导向的工资结构包括( )。
热门试题
1.
民宿与客栈、酒店在功能上的相似之处不包括?
2.
对待职业和岗位,( )并不是爱岗敬业所要求的。
3.
一般而言,对职业指导人员进行“画像”的关键词不包括()。
4.
快手小店商户欺诈发货包括但不限于以下( )情形:
5.
干酪中的蛋白质大部分为乳清蛋白。()
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