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[单选题]
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
A
扩大业务法
B
充实业务法
C
工作连贯法
D
轮换工作法
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
【公文二】类别:电子邮件发件人:张超金 工车间主任接收人:陈莉 人力资源部经理日期:5月9日陈经理:你好!我是金工车间张超,鉴于我车间工作性质的特点及业务规模的扩大,迫切需要一批既有一定专业知识,也能进行实际操作的具有专业化初级水平的人才。去年8月虽然新招进一批高职院校的应届毕业生,但由于我公司薪酬水平较低,已有一半流失。为此,我们希望人力资源部尽快安排,今年至少要招聘20名操作工,以解燃眉之急。张超
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代 表,但委托人数不得超过本方代表的()
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”属于( )问题。
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
劳动力市场的基本功能是( )。
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一 起,形成的一种全新的管理组织结构模式是()
停工留薪期一般不超过( )月。
可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的有()
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