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[单选题]
可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
A
附加值
B
人工成本
C
营业额
D
福利总额
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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人力资源内部供给预测的方法不包括()。
( )是组织设计的最基本原则。
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
进行 360 度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( ) 。
在制定培训规划时,最常用的方法是与()沟通。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。
劳动争议处理的原则不包括()。
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