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[单选题]
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处 理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
A
④③⑥①②⑤
B
⑥④③①②⑤
C
①②③④⑤⑥
D
⑥③④①②⑤
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
( )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常 应用于非管理岗位的员工。
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等 级和在薪酬浮动范围中的位置。
( )亦称出勤时间利用率,它反映了员工在出勤时间内实际工作工 时及其被利用情况。
工资指导价位在每年( )月发布,每年发布一次。
关于职业道德的说法中,正确的是()
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
企业建立企业年金应具备的条件有()
( )变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是( ) 。
影响企业外部劳动力供给的因素有()
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下述()不是人工智能中常用的知识格式化表示方法。
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填写费用报销单时,若报销多项费用,应将各项费用明细逐一列出,不可合并写入同一项目。( )
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衣服上面的茶渍可以( )清洗
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对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?()
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安静时,在下列哪种温度中能量代谢最稳定( )。
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