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[多选题]
企业工资制度设计的基本原则包括()
A
互动性原则
B
等级化原则
C
竞争性原则
D
经济性原则
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试题答案:
C
D
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相关题目
在面试的过程中,常见的问题有( )。
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的有()
在职业活动中,“选择最佳手段以实现职责最优结果,努力规避风险”,这一做法体现的职业活动内在的道德准则是( )。
绩效考评指标的来源不包括()
培训前期评估包括( )。
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
企业组织结构整合的全过程包括: (1)互动阶段; (2)拟定目标阶 段; (3)控制阶段; (4)规划阶段。正确的排序是()
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评 方法是()。
薪酬的非货币形式不包括( )。
热门试题
1.
给婴幼儿添加辅食的过程中,为避免孩子对食物的不耐受性,添加时应( )。
2.
丝绸衣物保管不对的是( )。
3.
面临越来越多的竞争和挑战,人们的生理和心理都不断在衰弱老化和出现病变。()
4.
旅游演艺与传统演艺相比,更侧重于游客体验和地域文化的展现。( )
5.
23.员工申诉的特点包括( )。
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