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心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
A
人格测验
B
成就测验
C
性向测验
D
情商测验
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时( )。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
动态的组织设计理论包括对( )的研究。
( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要 求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。
开展培训课程需求度调查的主体不包括( )。
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
人本管理认为,企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括( ) 。
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中国古代数学发展中的重要标志包括:
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