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[单选题]
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
A
岗位评价
B
岗位调查
C
岗位分级
D
岗位分析
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参考答案
试题答案:
C
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某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围为重点高校的应届毕业生,目的是想从优秀学生中选拔适合企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行。笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核。面试分为两次,第1次先在公司分部完成,由经过培训的部门主管对应聘人员进行面试;第2次面试在总部进行,面试地点定在总部附近的4星级酒店,初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试,整个面试过程的费用也都由单位出。在开始面试前,招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长为50多分钟。在第2次面试中考官提出了若干问题,例如:1)请问你在哪些单位实习过?2)你认为职业成功的评价标准是什么?3)如果你的上司分配给你一项任务,你必须去查询相关的信息才能完成,你会怎么做?4)请你举例说明你曾对完成一项计划起到了重要作用的一项有创意的建议。问题:(1)该公司人员选拔方法有哪些优点?(2)该公司采取的是什么复试方法?第2次面试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题?
企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包 括()
关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
薪酬调查按照调查方式可以分为( )
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属 于()测试。
(2018 年 5 月)( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
在制定培训规划时,最常用的方法是与()沟通。
劳动力市场的基本功能是( )。
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