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[多选题]
关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是( )。
A
具有指导性、纲领性的法律规范
B
其权威性高于劳动法的具体规定
C
其稳定性低于劳动法的具体规定
D
其权威性低于劳动法的具体规定
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参考答案
试题答案:
A
B
答案解释:
相关题目
定员定额标准的内容包括( )。
在职业活动中,“选择最佳手段以实现职责最优结果,努力规避风险”,这一做法体现的职业活动内在的道德准则是( )。
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是( ) 。
360 度考评中,外部客户评价的内容包括()
非结构化面试的优点包括( )。
世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准,要求建立“ 良 好的人际关系 ”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有( )。
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
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在婴幼儿的照料、教养和促进发展的过程中,育婴员负有教养的主要责任。()
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