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[多选题]
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( ) 的特点
A
多样性
B
真实性
C
创新性
D
启发性
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参考答案
试题答案:
B
D
答案解释:
相关题目
薪酬的货币形式包括( )。
根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
一个() 就相当于一种专门职业。
下列关于企业外部培训师的说法,正确的是( )。
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总 和。
关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是()。
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物 质利益( )机制。
热门试题
1.
乡村振兴战略规划将乡村分为四类,分别是极具提升类、城郊融合型、特色保护类和搬迁撤并类。( )
2.
家政服务员安排家宴时,不合理的是( )。
3.
雇主无故克扣、拖欠工资,家政服务员可以到( )要求解决。
4.
劳动合同的订立应当遵循( )原则。
5.
城市旅游伴手礼的设计和创作可能存在的问题包括:
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