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[单选题]
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。
A
行为标准
B
能力标准
C
成效标准
D
品质标准
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均 水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。
以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
下列选项中属于劳动关系的主体的是( )。
制定 KPI 要遵循 SMART 原则,由五个单词的首字母组成,下列“字母-单词 ”的组合,相匹配的是( )。
劳动力市场均衡的意义有( )
( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要 求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
“ 管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致 ”是( ) 阶段沟通的目的和侧重点。
( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。
( )就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。
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物业管理企业在接受业主或业主委员会的委托以后,成为物业的具体管理者,这体现了物业管理的()原则。
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