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[多选题]
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
A
向专家说明预测的益处,以争取支持
B
尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度
C
尽量简化,不要问没有必要问的问题
D
所问的问题应是被问者都能回答的问题
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参考答案
试题答案:
A
C
D
答案解释:
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关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )
风险型决策方法包括()。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有( )。
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。
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定员定额分析法不包括( )。
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