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[多选题]
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
A
向专家说明预测的益处,以争取支持
B
尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度
C
尽量简化,不要问没有必要问的问题
D
所问的问题应是被问者都能回答的问题
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参考答案
试题答案:
A
C
D
答案解释:
相关题目
组织职能设计过程的核心内容是()
培训前效果评估的内容包括( )。
简历的内容大体上可以包括( )。
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均 水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括( )
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
下列言语中,属于职业“禁语”的有( )。
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
可采用()的方法,将 KPI 体系按组织结构层级进行纵向分解。
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缺乏维生素B族,老人会出现( )症状。
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家政服务员在与爱唠叨、较挑剔的人相处的时候,应该( )。
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说说你的理想职业?
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下列说法不正确的是( )。
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正确的坐姿中,背部应紧贴椅背以保持放松。( )
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