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[多选题]
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( ) 的特点
A
多样性
B
真实性
C
创新性
D
启发性
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参考答案
试题答案:
B
D
答案解释:
相关题目
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是( ) 。
进行 360 度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( ) 。
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
培训过程中印制的工作任务表,其作用包括()
()不是劳动争议处理制度的内容。
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
根据《中国商业企业诚信公约》,下列说法中正确的是( )。
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时( )。
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乡村旅游策划无需考虑游客的消费能力和市场趋势。( )
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显示屏显示时,有一条横细线或有一条竖向的细线,多为显示屏问题。
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随着人们对健康认识的深化,有关疾病与健康的概念得到扩展,下述描述不恰当的是( )
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发票上只要有单位的任何印章(如财务章、合同章)就可以作为有效报销凭证。( )
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下列关于劳动争议的说法,正确的有( )。
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