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[单选题]
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
A
要以随机抽样的方式收集数据
B
收集的数据要有可比性
C
应按照国家相关政策规定进行
D
收集数据的范围是城镇企业
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
影响企业专业技术人员需求的参数有( )
以下关于定员方法的表述,不正确的是( )。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
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十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现 在( )。
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
工资集体协商,一般情况下三年( )次。
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企业经营战略管理的全过程可以概括为经营战略分析、经营战略形成、()三个阶段,形成了企业经营战略管理的有机整体,也体现了企业经营战略管理的动态过程。
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不适合老人的运动是( )。
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旅游餐饮的特征之一是只提供菜品,不需要考虑点心和饮料。( )
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下面各句中,标点符号使用错误的一项是 ()
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考评人员上岗前要必须进行资格培训,原则上应采取( )的方式。
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