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[单选题]
通常来说,制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。
A
5 个
B
8 个
C
10 个
D
15 个
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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以下关于会计核算表达错误的是( )。
( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选样供货企业,并直接重新订购过去采购过的同 类产业用品。
薪酬调查按照调查方式可以分为( )
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如( )。
( )属于以工作为导向的薪酬结构
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
"好人不好,强人不强,弱者不弱"这种绩效考评误差是( )
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊5名候选人的评定结果。表1评分结果汇总表注:各位考官评分所占权重分别为:20%、25%、30%、25%。根据上述资料,回答以下问题:(1)什么是群体决策法?它具有哪些特点?(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合录用的人选。
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