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对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()
A
心理技术
B
FRC 技术
C
投射技术
D
问卷技术
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试题答案:
C
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相关题目
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。
安全生产检查制度是( )对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
以下关于定员方法的表述,不正确的是( )。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘 岗位的适应性。
以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是( ) 。
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于( ) 。
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