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[单选题]
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()
A
工资给付的主观性较强
B
以岗位分析为基础
C
根据岗位性质给付工资
D
有利于贯彻同工同酬原则
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
下列选项中,体现了集体主义原则的是( )
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。
下列属于影响劳动环境的物质因素的是()
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
以工作为导向的工资结构包括( )。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代 表,但委托人数不得超过本方代表的()
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()
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(2015 年 5 月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于( )
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