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[单选题]
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。
A
有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B
岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
C
能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D
员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
晋升培训的特点不包括( )。
下列属于影响劳动环境的物质因素的是()
劳务派遣现象出现的原因包括()。
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
( )属于企业劳动安全卫生保护费用。
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。
确定型决策方法不包括()。
( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊5名候选人的评定结果。表1评分结果汇总表注:各位考官评分所占权重分别为:20%、25%、30%、25%。根据上述资料,回答以下问题:(1)什么是群体决策法?它具有哪些特点?(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合录用的人选。
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衣服上面的茶渍可以( )清洗
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单选题:53.从网络商务信息所具有的总体价格水平来看,( )所占信息库数据量的比例最大。
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