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[单选题]
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。
A
有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B
岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
C
能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D
员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选样供货企业,并直接重新订购过去采购过的同 类产业用品。
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是( ) 。
假如主管在安排工作时,总与你对工作的理解不一致。而你凭借 多年工作经验,你认为自己的理解是正确的,而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会( )。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议 即行生效。
( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。
以工作为导向的工资结构包括( )。
劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。
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美国自由女神像位于: ( )
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从广义上来讲,人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。( )
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There was an __ of discontent on her face,
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