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[单选题]
绩效考评标准分为两种,即()。
A
分解提问标准、综合提问标准
B
分解提问标准、综合等级标准
C
综合提问标准、分解等级标准
D
分解等级标准、综合等级标准
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
( )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常 应用于非管理岗位的员工。
下列关于企业外部培训师的说法,正确的是( )。
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。
一般来说,KPI 是根据能够创造价值的()设定的。
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与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点包括( )。
与中高层管理者相比,基层管理人员更应具备的能力有()
从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。
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