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[多选题]
企业接班人教育培训的具体方式包括()。
A
下放到基层锻炼
B
参加公司外部各种研讨班
C
在企业内部召开学习研讨会
D
到国外高等学校进修工商管理课程
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参考答案
试题答案:
B
C
D
答案解释:
相关题目
用人单位内部劳动规则包括( )。
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()
劳动争议处理的原则不包括()。
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测方法包括( )。
在职业活动中,“选择最佳手段以实现职责最优结果,努力规避风险”,这一做法体现的职业活动内在的道德准则是( )。
企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包 括()
员工素质测评体系的横向结构不包括()。
( )属于以工作为导向的薪酬结构
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括( ) ,
人力资源需求预测的内容包括( )。
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每年9月的第三个星期六为: ()
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在设立旅行社时,只需关注盈利目标,不必严格遵守法律规定的企业法人框架。( )
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旅游新业态的创新对传统企业的影响有:
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职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的()
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衣物保管时,放入卫生球是因为( )。
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