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[多选题]
下列说法正确的是( )。
A
集体劳动争议就是团体劳动争议
B
团体劳动争议的主体一方是企业,一方是劳动者团体
C
团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D
团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
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参考答案
试题答案:
B
C
D
答案解释:
相关题目
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
企业人力资源需求预测系统不包括( )。
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
通常来说,制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。
关于职业道德的说法中,正确的是()
劳动争议处理的原则不包括()。
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生负有直接责任的是 () 。
加强职业道德修养的正确方法是( )。
作为职业道德规范,“诚信”的特征有( )
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