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[单选题]
不能体现人力资源开发目标整体性是()。
A
目标制定的整体性
B
目标实施的整体性
C
各个目标间不孤立
D
目标设计的针对性
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均 水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属 于()测试。
绩效考评标准分为两种,即()。
组织职能设计过程的核心内容是()
一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议 即行生效。
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()
人力资源开发不包括( )。
在面试的过程中,常见的问题有( )。
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