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[单选题]
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是( ) 。
A
两次调查时间间隔为两年
B
按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查
C
调查范围包括市行改区域内的各行业所有城镇企业
D
调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()
采用宽厚误差的原因有( )。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系 统,即员工( )系统。
下列做法中,违反了国家《反不正当竞争法》规定的是( ) 。
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )。
绩效考评指标的来源不包括()
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行 ( )调整。
( )变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。
满足权利需要的行为不包括( )
人岗匹配包括()相匹配。
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在劳动争议处理中,哪个环节通常以调解为主?
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膳食调查报告的主体内容不包括( )
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用作煮汤的鱼,煮汤前一般要( )。
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