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[多选题]
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()
A
可以分为无情境性讨论和情境性讨论,也可以分为不定角色的讨论 和指定角色的讨论
B
假定各个应聘者均是某公司的高级管理者,让他们通过讨论去解决 公司的裁员问题,这是一种情境性讨论
C
不定角色的讨论中,应聘者只能从旁做客观的评论
D
无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行或是一个两难问 题来进行讨论
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参考答案
试题答案:
A
B
D
答案解释:
相关题目
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。
( )具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。
关于制定工资指导线的说法,不正确的是( )
劳务派遣现象出现的原因包括()。
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()
()属于组合薪酬结构。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系 统,即员工( )系统。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )。
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘 岗位的适应性。
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