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[单选题]
可采用()的方法,将 KPI 体系按组织结构层级进行纵向分解。
A
目标—流程相结合
B
目标—结果相结合
C
目标—手段相结合
D
目标—责任相结合
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参考答案
试题答案:
C
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相关题目
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评 方法是()。
某教育培训公司是一家处在上升期的公司,由于市场份额不断扩大,人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此,公司非常重视员工的选聘与培训工作。该公司特别重视对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募。公司认为,在重点高校招人,优秀学生的比率会更高,更有利于公司选聘到一流的人才。针对大学生的选拔方法包括笔试、面试等。笔试包括两部分:能力测试和专业技能测试。此外,公司编辑部的选拔还要求应聘者就某个专业问题进行论述,并请公司资深编辑人员进行评审,以考查其专业功底;对于申请公司其他部门的同学,则无需进行该项选拔程序。面试分两轮。第一轮为初试,采取一对一面试。第二轮为复试,大约需要60分钟,面试考官至少有3人,由经过培训的各部门高层经理组成。在第二轮复试中,考官提出若干问题,例如,(1)请问你在哪些单位实习过?(2)你怎么看待大学生抵制日货行为?(3)如果你的主管分配给你一项任务,你必须去寻找相关的信息才能完成,你会怎么做?(4)请你举一个例子,说明你组织的一项成功活动的过程。请根据案例,回答以下问题。(1)该公司采取的是什么复试方法?复试中提出的4个问题分别属于哪类类型的问题?(2)员工招聘时应注意的问题有哪些
晋升培训的特点不包括( )。
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是( ) 。
劳动力市场的基本功能是( )。
() 是人员规划活动的落脚点和归宿。
矩阵制组织结构的优点包括( )
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包 括( )。
局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的( )变革方式。
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下列不属于微笑禁忌的是( )
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家庭称重记账法调查表能够记录的内容不包括( )
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单选题:34.准备商品主图时需要有一张是白底图,小明有一家天猫店铺,请问他发布商品时应该把这张白底图放在主图的第几张?( )
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可持续发展的理念所蕴含的道德要求是( )。
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勐海县曼洲村的传统手工造纸不是其乡村旅游的特色项目。( )
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