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[单选题]
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
A
给员工增加福利津贴
B
让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
C
大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
D
大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物 质利益( )机制。
以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。
一个() 就相当于一种专门职业。
某员工将一块青铜塑造成门锁柄,所得价值为 21 美元,又将其塑造 成一件工艺品,所得价值为 28 万美元,其中所体现的是( )
SWOT 分析法中,O 表示()
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
采用宽厚误差的原因有( )。
可采用()的方法,将 KPI 体系按组织结构层级进行纵向分解。
人力资源需求预测的内容包括( )。
人力资源开发不包括( )。
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在指导游戏时,《规程》要求保育员应充分尊重幼儿( ),鼓励幼儿制作玩具。
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案例2:AR 公司是一家私营企业,现有职工102人,2006年实现工业总产值3000万元,完成销售2000万元,利税100万元。2005年公司成立了工会组织,职工入会率达到95% 以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程。请仔细阅读本案例,回答
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