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[单选题]
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
A
给员工增加福利津贴
B
让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
C
大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
D
大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
绩效考评标准分为两种,即()。
培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括()
进行 360 度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( ) 。
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
关于劳动关系的表述,不正确的是( )。
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊5名候选人的评定结果。表1评分结果汇总表注:各位考官评分所占权重分别为:20%、25%、30%、25%。根据上述资料,回答以下问题:(1)什么是群体决策法?它具有哪些特点?(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合录用的人选。
工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
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