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[单选题]
以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是( )。
A
岗位规范的结构形式呈现多样化
B
工作说明书不受标准化原则的限制
C
岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D
岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
()属于组合薪酬结构。
一般来说。可将团队划分为( )等不同的类型。
( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
作为职业道德规范,“诚信”的特征有( )
劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生负有直接责任的是 () 。
工资集体协商,一般情况下三年( )次。
热门试题
1.
有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州,同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。如果有一只鸟,以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动,从北京出发,碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞,就这样依次在两辆火车之间来回地飞,直到两辆火车相遇。请问,这只鸟共飞行了()的距离?
2.
有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州,同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。如果有一只鸟,以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动,从北京出发,碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞,就这样依次在两辆火车之间来回地飞,直到两辆火车相遇。请问,这只鸟共飞行了()的距离。
3.
物业管理企业可以根据需要通过()的办法,将一些专业性较强的项目分包给其他具有实力的专业公司。
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雇主要求衣服送出去干洗时,不用和雇主确定下列哪一项( )。
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维生素D的儿童推荐摄入量是( )。
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