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[多选题]
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
A
互动性原则
B
等级化原则
C
竞争性原则
D
经济陛原则
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试题答案:
C
D
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相关题目
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过 ( )。
在职业活动中,“选择最佳手段以实现职责最优结果,努力规避风险”,这一做法体现的职业活动内在的道德准则是( )。
360 度考评方法的缺点不包括( )。
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是( )
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包 括( )。
劳动争议处理的原则不包括()。
用人单位内部劳动规则包括( )。
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生负有直接责任的是 () 。
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云南大理冰川新庄村通过红色旅游实现了旅游扶贫。( )
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初、中、高职业技能的考核和评审只能由考评员承担。( )
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家政服务员在与爱唠叨、较挑剔的人相处的时候,应该( )。
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按事先签订协议规定的数量进行配送称为( )
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牛奶中最主要的营养成分是( )。
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