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群体决策的缺点有( )。
A
降低了决策的可接受性
B
对决策结果的责任不清
C
比个体决策需要更多的时间
D
群体讨论时易产生个人倾向
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B
C
D
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员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()
行为描述面试采用的面试问题都是基于关键( )的行为性问题。
人力资源开发不包括( )。
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评 价的岗位评价方法是( )。
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一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
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