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[多选题]
矩阵制组织结构的优点包括( )
A
可以随时组建、重建和解散团队,提高组织灵活性
B
有利于加强各职能部门间的沟通协作,及时解决问题
C
能解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾
D
对于高层理者而言,矩阵制是种有效的集权工具
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
简历的内容大体上可以包括( )。
根据《中国商业企业诚信公约》,下列说法中正确的是( )。
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人,请回答如下问题:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分)(3)如何确保上述计划的实施?(6分)
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。
劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为( )。
常见的确定权重的方法有( )。
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行 ( )调整。
360 度考评的实施程序包括:①实施 360 度考评;②效果评价; ③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是( )
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1.
51.电话录音属于证据中的( )。
2.
幼儿两餐间隔时间不得少于三小时半。幼儿的( )时间在正常情况下,每天不得少于二小时,高寒、高温地区可酌情增减。
3.
关于清洁标准,说法不正确的是( )
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维生素B1以销酶形式参与( )。
5.
聂耳是《义勇军进行曲》的曲作者,该曲后来成为中华人民共和国国歌。( )
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