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[单选题]
培训评估的( ),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
A
方向性原则
B
社会需求原则
C
指导性原则
D
客观性原则
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
多选 影响培训效果的因素有:()
知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里,经验与知识、技能的相似在于()
小明15岁,初中毕业后没有继续上学,而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为()
员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:
通过调整就业政策,调节劳动力供给等,促使劳动者就业。这是
婴幼儿容易感冒的原因是()。
( )是培训的物质载体,是开展培训活动的重要物质保证之一。
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:()
职业指导的工作范围不包括
交通便捷,客流量大,远离商业区和居住区的店铺不适合经营( )。
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婴幼儿进餐时保育员应该()
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电视机日常保养不正确的是( )。
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家庭教育对孩子的成长有( )作用,而社会环境对孩子也有很大的影响,并随着孩子年龄的增长,影响越来越大。
5.
材料2:这里录入具体的材料内容。问题:
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