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[单选题]
员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:
A
认真核实情况,必要时通过查阅工作日志进行核对
B
要征求专家的意见
C
必要时可通过现场观察等方式进行核实
D
管理者的意见起决定性作用
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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职业道德是指人们在从事某种职业。履行其职责过程中,在思想和行为上所必须遵循的()总和。
张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡屡受挫,现在心灰意冷,自暴自弃,针对张某,职业指导员最应该:
对经常尿床的婴幼儿,应反复叫醒他们如厕.()
关于心理测量学指标之一“信度与效度”,说法不正确的是?()
职业胜任是一种潜在的、持久的()
以下各项中,()不在开展职业指导服务应主要保障的四项经费之列。
幼儿爱提问是因为他们()。
( )是岗位职务分析的第一步,也是最为关键的环节
我国职业教育实行的三种证书制度,不包括()
( )是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。
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雇主要求衣服送出去干洗时,不用和雇主确定下列哪一项( )。
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总分类账和明细分类账是会计账簿的两种基本形式,前者用于汇总,后者用于详细记录。( )
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下列不属于微笑禁忌的是( )
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