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[单选题]
当前,教材的形式越来越多,除了传统的文字教材外,又有许多新的教材形式,如多媒体软件教材。这是指培训教材开发与选用原则中的( )。
A
与培训目标相适相符原则
B
经济实用原则
C
系统性原则
D
教材形式的多样性原则
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
人员素质测评的内容不包括()
以下哪个为培训项目立项的可行性分析因素( )。
员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:()
在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()
以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的?()
在以下项目失败的四种典型情况中,( )是一种目的性的失败。
整托园的晨检具体内容与日托园().
职业指导中所使用的家庭咨询技术,主要是为了解决()
下列哪项不是工作分析的作用?()
结合所提供的背景材料,完成下列各有关内容。背景:某企业在改制的过程中进行了机构调整,新组建的领导班子感到,要使企业的各项工作都能上一个新台阶,班组长队伍的建设非常重要。针对目前班组长队伍的现状,新的领导班子要求培训部门举办全企业的班组长培训班,其目的就是为了提高班组长对工作的适应性。培训部门由高级培训师老张牵头,组成了由有关部门领导参加的项目策划组。他们利用走访、座谈、问卷等方式对班组长的现状进行了调查,其结果为:全企业共有276名班组长,(1)由于机构精简而降职到班组长岗位的为38人,这部分人一时转不过弯来,思想情绪波动大,精神状态不佳;(2)35名班组长由于班组的职能扩大,独立解决问题的能力相形见绌;(3)34名班组长安全管理不力,特别是非正常应急事件的处理能力偏低;(4)27名班组长的计算机应用能力偏低;(5)所有班组长的沟通、协调、班组培训能力亟待提高。问题:基于上述原因,请围绕培训目的和目标,完成策划项目的基本内容框架(20分)。
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