首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[单选题]
下列选项中,体现了集体主义原则的是( )
A
极端个人主义
B
享乐主义
C
厂兴我荣,厂衰我耻
D
拜金主义
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊5名候选人的评定结果。表1评分结果汇总表注:各位考官评分所占权重分别为:20%、25%、30%、25%。根据上述资料,回答以下问题:(1)什么是群体决策法?它具有哪些特点?(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合录用的人选。
劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为( )。
( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所 进行的构成统计。
下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总 和。
可采用()的方法,将 KPI 体系按组织结构层级进行纵向分解。
绩效考评指标的来源不包括()
简历的内容大体上可以包括( )。
热门试题
1.
初到雇主家注意事项不包括下列哪项( )。
2.
()老人康复效果测评的手段有测血压、测体温、测脉搏三种。
3.
客房使用( )年左右,就应对部分设施如地毯、墙纸、窗帘等进行更新。
4.
R·H·Whittaker提出的群落顶极理论是( )。
5.
下列哪一项不是家庭必备的清洁用品( )。
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1968做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题
保育师初级复习题
去做题
已有858做题