首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[单选题]
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
A
德尔菲法
B
趋势外推法
C
生产模型法
D
人员比率法
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是( )
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如( )。
售后服务包括()。
常见的确定权重的方法有( )。
一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为( )。
属于企业人力资源规划外部环境的是( )。
从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。
根据《中国商业企业诚信公约》,下列说法中正确的是( )。
热门试题
1.
制作汉堡胚的过程中,哪些步骤需要使用到保鲜膜?
2.
填空题:115.市场调出报告比普通调查报告相比更有针对性、 、典型性、 。
3.
运动相关知识不包括( )。
4.
正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是( )。
5.
脱水程度是指因疾病所造成的体液积累损失量
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1968做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题
保育师初级复习题
去做题
已有858做题