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[多选题]
劳动权利义务的内容涉及( )。
A
就业
B
工资、工时
C
民主管理
D
劳动保护
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参考答案
试题答案:
A
B
答案解释:
相关题目
下列关于劳动争议的说法,正确的有( )。
人本管理认为,企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括( ) 。
人力资源预测的主要内容包括( )。
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外 出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即 返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十分重要,而你只是一位非一线的普通行政管理人员,听到这个消息,你会( )。
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。 ()不属于部门结构模式。
( )变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。
敬业是企业发展壮大的根本,主要体现为( )
与中高层管理者相比,基层管理人员更应具备的能力有()
通常来说,制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。
培训中评估的作用是()
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用作煮汤的鱼,煮汤前一般要( )。
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婴儿接受( )的意义,是使婴儿获得对一些疾病的特殊抵抗力。
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为减少经济中存在的失业应采取的财政政策工具是?
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膳食结构评价的依据是( )
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短视频营销的历史超过十年,并且早期主要用于才艺展示而不是带货。( )
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