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[单选题]
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为( )类别。
A
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B
15个
C
20个
D
30个
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试题答案:
C
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下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是( )。
影响企业专业技术人员需求的参数有( )
企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包 括()
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。 ()不属于部门结构模式。
一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
() 是人员规划活动的落脚点和归宿。
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协 作行为。
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
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