首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[多选题]
下列关于组织结构设计的说法,正确的有( )。
A
以企业组织结构为核心
B
是企业管理的基本前提
C
是企业总体设计的重要组成部分
D
是一项理论性强、操作性弱的工作
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为( )。
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括( )。
360 度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划 的评价方式是()。
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
( )属于行为导向型主观考评方法。
()是企业管理的中坚力量。
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
在员工招聘通常使用的群蚀决策法,其特点不包括( )。
热门试题
1.
记账凭证中,“羊角符号”的作用是:
2.
If only I could ______ (say) those tactless words of mine.
3.
使用贴纸时,可以通过哪些步骤进行操作?
4.
为何推荐使用植绒衣架?
5.
厨房中常用的调味品—味精,其主要成份的化学名称是( )
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1968做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题
保育师初级复习题
去做题
已有858做题