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[多选题]
动态的组织设计理论包括对( )的研究。
A
人的因素与组织结构设计问题
B
组织在运行过程中的各种问题
C
组织的协调、信息控制和绩效管理问题
D
组织的激励制度、人员配备及培训问题
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
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()不是制定企业人员规划的基本原则。
360 度考评中,外部客户评价的内容包括()
以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。
人力资源预测的主要内容包括( )。
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不能体现人力资源开发目标整体性是()。
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