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[单选题]
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
A
专业技能
B
理念技能
C
人文技能
D
协调技能
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
以工作为导向的工资结构包括( )。
选项中属于岗位宽度扩大法的是( )。
360 度考评的实施程序包括:①实施 360 度考评;②效果评价; ③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是( )
员工素质测评体系的横向结构不包括()。
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是( )。
培训中评估的作用是()
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
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在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。
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牛奶中最主要的营养成分是( )。
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